腾讯体育二级单位目标绩效考核管理实施办法宣贯会-广东工业大学

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践行主题教育要求，以高水平目标绩效促高质量发展

腾讯体育二级单位目标绩效考核管理实施办法宣贯会

2023年04月28日来源：人事处次浏览

近日，《广东工业大学二级单位目标绩效考核管理实施办法（试行）》（以下简称《办法》）正式印发实施。为更好地把握相关政策制度内涵，有效推进二级单位目标绩效考核管理工作改革落地，结合当前主题教育和读书班的要求，4月27日下午，学校在大学城校区第二会议室召开了《二级单位目标绩效考核管理实施办法》宣贯会。学校党委常委、副校长栾天罡出席了会议并作重要讲话，人事处、发展规划处等考核领导小组成员单位负责人作了办法实施要点解读，并通报本年度工作计划安排。各二级单位负责人参加了本次宣贯会，揭阳校区设分会场线上同步会议。

栾天罡指出，《办法》的正式颁布实施是学校深化体制机制改革的一件大事，是推进学校内涵式高质量发展的必然要求；建立“全过程服务、系统性评价、长效化激励、跨部门协同”的部门单位绩效考核管理制度是大势所趋，该文件标志着学校考核评价管理实施由“传统式、粗放式、经验式”向“现代化、精细化、制度化”转变。他强调，要结合当前“学思想、强党性、重实践、建新功”的主题教育总要求，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，推进新办法的改革落地，充分认识《办法》的重要意义并深刻理解其原则内涵：一是充分发挥目标绩效考核落实决策部署的“指挥棒”作用、成为推动学校内涵式高质量发展的“加速器”和反映教职工民意的“晴雨表”；二是围绕学校发展战略，统筹处理好整体与局部、单位与个人的关系，汇聚“大团队”、构建“大平台”、承接“大项目”、催生“大成果”，强化优势、突出亮点、特色发展；三是切实强化结果运用，在正向激励上“加把火”，在反向约束上“动真格”，在结果运用上“见分晓”，通过二级单位目标绩效考核推动学校综合改革，不断提高学校的综合实力和办学水平。

会议就本实施办法的出台背景、整体框架、基本原则、考核要点、组织机构、考核过程和结果使用作了要点解读，就教学科研单位和非教学科研单位的目标绩效考核指标要求、考核组织、考核过程和2023年度的工作安排等方面进行了具体说明和布置。